3 chaves para fazer uma entrevista de bom trabalho

Se olharmos para a sociedade, nos depararemos com uma realidade que os economistas e uma cartomante há muito esperavam. Que existem, existem, como meigas. Essa realidade tem a ver com a saturação do mercado de trabalho, o aumento da concorrência, a intrusão e a dieta hipercalórica dos currículos: aqueles que são volumosos tentam parecer mais, os magros tiram a barriga e esticam o queixo com curtas distâncias de duas horas. Assim, a entrevista de emprego tornou-se um elemento de triagem que ganhou relevância.

Que emoção geralmente gera uma entrevista de emprego? Medo. Um terror "nível de usuário", como é dito no jargão. Estamos na sala de espera, pegamos uma revista, passamos páginas rapidamente, deixamos e nos perdemos nas costas da mulher que está pintada na parede.

Enquanto nossa perna não parou de pular e amaldiçoou o momento em que eles decidiram colocar o aquecimento através das nuvens.

1. O que vamos encontrar?

Pessoas, mais ou menos preparadas, mas pessoas que querem encontrar outra pessoa. Normalmente, eles já terão uma imagem nossa, porque terão lido nossa inscrição e nossa história de sucessos. Provavelmente Eles terão uma ideia do nosso nível de preparação e também do interesse que temos na posição em que optamos. Qualquer que seja essa imagem, temos que saber que eles tentarão nos encaixar nela: a menos que sejam muito treinados, eles tentarão confirmar suas suspeitas e não falsificá-las..

Agora pense, você ficaria com alguém que ganha pessoalmente na frente de seu currículo ou perde? Com o primeiro, certo? Bem, os entrevistadores também, então talvez o primeiro passo, se soubermos que um processo de seleção vai ter uma entrevista, é deixe-nos uma margem para melhorar a imagem que nossos projetos de currículo.

Por outro lado, eu também recomendo que você seja consistente com esta imagem. Se no currículo uma pessoa trabalhadora e ordeira é adivinhada, é muito bom que na entrevista alguém pareça criativo, mas não deixa de ser trabalhador e é ordenado. Se não, você se parecerá com duas pessoas diferentes e provavelmente não contratará.

Outra habilidade que nosso entrevistador terá é a memória e nosso objetivo será permanecer nele. Alguns têm um nome muito particular e nesse sentido eles têm uma vantagem, mas o resto de nós tem um nome mais comum, nós teremos que fazer algo para nos lembrar,

Isto é especialmente verdade se houver muitos candidatos para a posição. Quando falo sobre a importância de criar uma referência, sempre me lembro dessa cena, porque a melhor coisa é que essa referência está associada a uma capacidade positiva. Melhor se tem a ver com a posição que estamos indo para o que escolhemos.

2. O que temos que ter?

Paciência. A melhor coisa é que no início da entrevista o entrevistador define o ritmo. Então, podemos fazer isso de uma maneira sutil e será até mesmo conveniente que, após alguns minutos, fiquemos fazendo uma pergunta..

Em segundo lugar, uma maneira de vestir que não se destaca, a menos que um trabalho muito específico seja criado. Cores muito espalhafatosas captam constantemente parte da atenção do entrevistador. Então, a nossa entrevista pode se tornar como a viagem em uma estrada conhecida: sabemos que saímos e depois chegamos, mas nenhuma ideia do que aconteceu no meio.

Nós não queremos que nosso entrevistador tome nossa entrevista como uma viagem em que nada de positivo tenha acontecido.

Em terceiro lugar, vontade de falar. De maneira controlada e usando o tom para enfatizar as partes que nos interessam. Um tom chato, um tom de susto contínuo pode dar a sensação de que pensamos que estamos em uma taverna em vez de em um escritório.

Finalmente eu diria para você estar pronto. Não feche o centro de atenção porque o que acontece ao seu redor também pode dar uma mão. Chamando o entrevistador pelo nome ou até mesmo destacando em um determinado momento algo que você gosta nele, sem passar por cima, você pode deixar aquele lugar legal que no final marca a diferença entre quem fica do lado de fora e você.

3. Quem não tem que estar na entrevista?

Os nervos. Que você entre com eles pode ser um sinal de que a posição realmente lhe interessa, mas se você continuar com eles, eles se transformarão em seus piores inimigos. A solução é simples, fácil e discreta, mas requer que você a pratique. Nós falamos de relaxamento.

Como pode? Uma das formas mais eficazes e rápidas de controlar a respiração. Há outros que requerem mais envolvimento dos processos mentais, mas nesses momentos é bom que você dedique esses recursos ao próprio diálogo. Perceba isso fora deste contexto e antes que você perceba, você o integrará em seu repertório de respostas automáticas e o servirá para este e outros contextos..

Por outro lado, além do relaxamento, o corpo cumpre outra função importante na entrevista e é nos dar presença e demonstrar nossa atitude. Se nos curvarmos na cadeira, ficaremos parecidos com os pequenos, se começarmos a bater com nossos pés ou mãos, faremos com que o entrevistador fique nervoso.. Encontre uma postura em que você se sinta confortável, mas isso não diminui a presença e controla o mimetismo aparecer em momentos de ênfase, mas desaparecer em momentos de calma.

Deixei muitas reflexões na tinta, claro, mas não é o propósito deste artigo fazer a função da enciclopédia, mas compartilhar com você alguns traços do que muitas vezes ignoramos ou fazemos de errado. Espero que você aproveite ao máximo o que compartilhamos, mas acima de tudo, seu valor pessoal. No final, é o que vai dar ou tirar.

Finalmente, para aqueles que estão no processo de busca de trabalho, muito incentivo! Nós deixamos este artigo especialmente para você.

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