5 chaves para escrever uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego

Embora na hora de procurar um emprego acreditemos que nosso currículo por si só é suficiente e suficiente, a verdade é que escrever uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego é muito melhor. A razão é que nele Podemos incluir certas informações sobre nós que não estão no currículo e que podem fazer a diferença entre conseguir o trabalho desejado ou não.

Em alguns casos, muitas empresas já especificam que, além de enviar o currículo, solicitam ou valorizam uma carta de apresentação. O problema é que ninguém explicou como escrevê-lo, em que aspectos temos que focar e o que temos que levar em conta para que a empresa leia a nossa carta até o final e termine adicionando à nossa candidatura.

Claro, não é aconselhável enviar uma carta de apresentação sem o currículo. Além disso, conforme indicado por este Guia de pesquisa de emprego você tem que cuidar dos detalhes de escrita e estilo. Vamos ver o que temos que levar em conta para escrever uma carta de apresentação que nos favoreça.

1. Coloque em contexto a pessoa responsável pela contratação

Quando nos preparamos para escrever uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego, uma boa idéia é colocar em contexto a pessoa responsável pela contratação. Nesse sentido, pode ser melhor alocar o primeiro parágrafo para se referir à oferta de emprego que vimos.

Além disso, neste primeiro ponto, É importante capturar a atenção do gerente de contratação que lerá nossa carta. Para isso, vamos expor como a empresa está exigindo um perfil como o nosso e como nos encaixamos perfeitamente nele. Não vamos nos estender muito mais, desde então teremos tempo para explicar porque somos as pessoas que a empresa precisa.

2. Mostrar interesse

Um dos aspectos mais importantes quando vamos escrever uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego é que é necessário que mostremos interesse na posição solicitada. Isso será refletido em nossa maneira de escrever e expor nossas ideias.

Nós devemos, neste momento, fazer referência à nossa experiência, o treinamento que temos e todos os cursos que fizemos e isso pode ser uma vantagem para o trabalho que desejamos. Não podemos nos esquecer das línguas, mesmo que não tenhamos um título, desde que possamos mostrar que sabemos defender com eles.

3. Tom otimista e positivo

Durante a redação de nossa carta de apresentação, recomendamos que imprimamos um tom otimista e positivo ao texto. Mas, neste ponto, tenha cuidado. Às vezes, podemos ser muito efusivos e coloquiais, e também não queremos as conseqüências desse efeito.

Também, manter um tom otimista e positivo nos impedirá de escrever uma carta que seja aversiva para a pessoa que a lê. Nós não queremos ser contratados por pena, mas por causa de nossas conquistas, habilidades e disposição.

Uma carta de apresentação deve deixar claro nosso interesse em trabalhar em uma determinada posição e nosso entusiasmo em contribuir com algo que, realmente, a empresa está procurando..

4. Pontos Fortes

Às vezes, pode ser difícil colocar todas as nossas forças na mesa. Por isso, escrever uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego é uma tarefa que merece reflexão. O texto que enviamos tem que ser verdadeiro, responder a muitas das perguntas que a pessoa responsável pelo processo de seleção pode fazer e destacar o que realmente queremos preponderar.

Que pontos fortes nós possuímos e que são importantes para realizar o trabalho que desejamos? Que habilidades nós temos que podem nos destacar de outros candidatos?? Responder a essas perguntas pode nos dar pistas valiosas sobre os pontos para os quais precisamos atrair o leitor. Por outro lado, lembre-se de que o gerente de contratação não nos conhece. Ou seja, temos em nossas mãos a possibilidade de influenciar diretamente a primeira impressão que é formada por nós..

5. Predisposição para comparecer a uma entrevista

Depois de ter escrito a nossa carta, é necessário escrever um fechamento. Neste ponto, Agradecemos a atenção que nos foi dada pelo gerente de contratação e mostraremos nossa predisposição para participar de uma entrevista pessoal para responder às perguntas que possam ter e que, com a documentação fornecida, não foram fechadas..

Como dissemos antes, a carta de apresentação gerará uma primeira impressão de nós na pessoa encarregada do processo de seleção. Desta forma, o melhor que podemos fazer é cuidar dela e ser inteligente em sua escrita. Mais e mais empresas estão à procura de candidatos diferentes, que sabem fazer e enviar uma boa carta de apresentação já é um sinal de bom trabalho. Assim, representa aquele esforço que pode nos dar uma vantagem sobre o resto dos candidatos que optam pela posição que escolhemos.

3 teclas para fazer uma entrevista de emprego bom Entrevistas de emprego trabalham cada vez mais como chaves que dão acesso a uma ocupação, você gostaria de saber algumas chaves para fazer o trabalho fazer uma boa entrevista de emprego? Ler mais "