9 tipos de qualidades e deficiências dos trabalhadores

Todas as empresas têm um modelo de tipos muito diferentes de trabalhadores. Alguns são fundamentais para o desenvolvimento e expansão da marca, enquanto outros deixariam uma ausência que não seria notada ou seria até mesmo apreciada. Saber diferenciá-los pode ser uma tarefa difícil, especialmente quando o menos válido usar técnicas de sibilina para mascarar sua contribuição escassa.

Por outro lado, saber que nossa contribuição trabalhista é importante para a empresa tem um impacto direto em nossa autoestima. Isso nos faz sentir úteis e necessários, além de aumentar nossa auto-estima graças aos parabéns por um trabalho bem feito. Infelizmente, nem todos compartilham essas idéias de auto-realização pessoal ou as entendem da maneira correta.

Há pessoas claramente conflitantes, que procura alcançar o máximo com o mínimo esforço. Muitos deles até tentam passar seus próprios parceiros para conseguir o que querem. Às vezes até essas técnicas são respeitadas pelos superiores, que preferem ter indivíduos pouco confiáveis, mas que geram maiores benefícios.

Nesse sentido, dentro de um mercado de trabalho competitivo e endógama É muito difícil encontrar trabalhadores que realmente valham a pena. Trabalhadores, responsáveis, assertivos e nobres, que não precisam recorrer a comportamentos desprezíveis, como atropelar a contribuição dos outros, obter grandes conquistas.

Permitir que uma empresa cresça através do desconforto e do desgosto de seus próprios trabalhadores é antiético. Também, acaba gerando uma má reputação e que os próprios funcionários buscam outros empregos mais acessíveis e adequados às suas habilidades.

Para saber diferenciar quem vale a pena e com quem é melhor tomar cuidado, elaboramos uma tipologia específica. Graças a ele será muito mais fácil estabelecer os prós e contras da idiossincrasia de cada trabalhador.

9 tipos de trabalhadores: qualidades e defeitos

O tóxico

Ele é uma pessoa de quem é necessário ficar longe. Ele é invejoso, mesquinho, ciumento e manipulador. Dependendo das pessoas que você se cercar, pode ser mais ou menos perigoso. Se o grupo de trabalho tem pessoas assertivas e honestas, não terá nenhum poder.

Se, ao contrário, ele estiver em uma situação de superioridade, ele a usará para seu próprio benefício. Pessoas tóxicas gostam de humilhar, ignorar e tratar com condescendência aqueles que consideram. Eles não se importam de ter que passar por cima de seus próprios amigos para alcançar seus objetivos. Possivelmente acabe sendo uma pessoa isolada, mas também com muitas influências alcançadas através de seu comportamento venenoso.

O líder

Dentro dos tipos de trabalhadores, o líder é aquele que mais se parece com um chefe. Ele é motivador, empreendedor, tem muitas ideias e tenta fazer com que os outros se sintam à vontade. Sempre tente tirar vantagem de qualquer situação, por mais complicada que seja. Geralmente tem o mesmo número de fãs que os detratores, já que gera muitas invejas.

Ele tem um bom relacionamento com seus chefes, mas sem ser lisonjeiro ou pedante. Ele gosta do seu trabalho e para ele é muito importante que ele e seus colegas dêem o máximo possível. Isso faz com que às vezes seja muito exigente com pessoas que não são seus subordinados e que podem se sentir incomodadas.

"Uma máquina pode fazer o trabalho de 50 homens comuns, mas não há máquina que possa fazer o trabalho de um homem extraordinário"

-Elbert Hubbard-

O pessimista

O trabalhador pessimista está sempre zangado. Nunca pare de reclamar e qualquer decisão tomada parecerá errada. Ele não sabe como se adaptar às mudanças e seu comportamento pode criar conflitos entre outros funcionários. Ele é incapaz de ver além do preto e branco, o que faz de você alguém muito catastrófico, que dificilmente vai gostar de boas notícias ou ter menos peso para colocar uma má.

Apesar de todas as suas deficiências, o pessimista não é uma má pessoa ou um mau trabalhador. Ele geralmente faz o seu trabalho corretamente (embora ele nunca concorde com os resultados). É uma pessoa com os pés no chão, maduros e que podem impedir que os outros permaneçam nas nuvens.

O eterno otimista

O eterno otimista, ao contrário do pessimista, está sempre de bom humor. Tudo parece ótimo, mesmo que não coincida com suas sugestões ou propostas. É muito difícil desanimar ou desmoronar e é sempre capaz de fornecer soluções. Em face da adversidade ou de outra pessoa, ele é o primeiro a esboçar um sorriso e dizer que "pode ​​ser muito pior".

Sua atitude pode às vezes ser um pouco ingênua. O ser humano gosta de pessoas otimistas, mas até certo ponto. Todos nós temos problemas e precisamos sentir que eles simpatizam conosco, É por isso que ouvir as sugestões ambíguas e bem intencionadas do otimista pode levar a uma desconexão emocional com essa pessoa.. A vida é cheia de luzes e sombras, e nem sempre as primeiras são as mais apropriadas.

A bola

No começo, a bola pode cair bem se for proposta. Dependendo do seu nível de inteligência, você saberá com quem ser bajulador e com quem esconder de uma maneira sutil, mas geralmente eles estão apenas descobrindo. Eles querem ser bons para todos, então não hesite em dar presentes, elogios e elogios para aqueles que querem "conquistar".

Sua única intenção é chegar alto, o que às vezes torna muito difícil distinguir as diferenças entre os tipos de trabalhadores tóxicos e eles. A principal diferença é que um trabalhador de bola Não precisa ser uma pessoa ruim ou tentar afundar os outros em seu caminho para o sucesso. 

O simpático

O simpático é o melhor companheiro que se pode encontrar. É alegre, mas não muito infantil, como o otimista. Ele é generoso, não hesita em ajudar os outros e se adapta muito bem ao que acontece ao seu redor. Às vezes pode passar um pouco despercebido, basicamente porque não tem um comportamento excêntrico ou preocupante.

Ele é uma pessoa nobre, mas ele tem suas limitações. Não deixe que eles o humilhem e saibam quando você deve enfrentar. Seu trabalho é importante, mas também sua dignidade.

O gênio

O gênio gasta muito tempo isolado. Ele dificilmente se relaciona com outros colegas e seu comportamento é freqüentemente descrito como estranho ou excêntrico.. Ele não gosta de pessoas e às vezes parece que seria muito mais feliz poder trabalhar em casa ou em um quarto externo. Geralmente é um pouco impertinente e um pouco limítrofe, gerando grande confusão entre outros.

Apesar disso, é uma verdadeira maravilha no nível mental. Suas idéias são inovadoras e muito criativas, ele é um trabalhador e, além disso, o trabalho que ele faz é sempre impecável. A maioria das vezes eles são perdoados suas saídas de tom por suas capacidades, que não deixem de ter um grande valor.

O preguiçoso

Dos tipos de trabalhadores que existem, isso é o pior. Ninguém sabe como ele conseguiu esse emprego, porque ele é uma pessoa preguiçosa, vaga e imatura. Na maioria das vezes ele está andando de mesa em mesa, incomodando os outros com comentários ou anedotas que interferem no trabalho individual. 

Nas pausas para comer é geralmente o que sai antes e o último que entra, e é possível que mais de uma vez uma reprimenda tenha sido tomada. Em geral, Eles não são bons funcionários e podem causar inúmeras perdas. Sua única qualidade pode ser a habilidade inata que eles têm para lhes dar o que pensam sobre eles, desde que não sejam demitidos..

As fofocas

A fofoca sempre sabe tudo o que acontece na empresa. Ele é o primeiro a saber das novidades, se eles estão relacionados ao trabalho ou à vida pessoal dos funcionários. Ele gosta de ser o centro das atenções e todo mundo vem a ele para conhecer os meandros das pessoas ao redor.

Apesar de sua popularidade, outros tipos de trabalhadores tendem a evitá-lo quando se trata de confiar a alguém assuntos importantes.. A percepção de seus colegas é que você não pode contar com ele, já que ele poderia revelar dados exclusivos e confidenciais.

Embora esses tipos de trabalhadores incluam 8 personalidades, eles poderiam ser subdivididos em centenas mais. Em geral, A maioria das empresas tem um ou mais membros que pode ser encontrado entre os acima mencionados.

Se você se sentir identificado com algum deles e não gostar do que descobriu, está na hora de mudar. Seja mais otimista, deixe a fofoca para trás ou tente ser um trabalhador melhor são qualidades que nunca é tarde para praticar.

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