Como trabalhar em equipe de forma eficaz?

Com o passar dos anos, aumenta o número de empresas que incentivam o trabalho em equipe entre seus funcionários. Na verdade, existem diferentes tarefas e projetos que, se não são realizados entre várias pessoas, é muito complicado chegar à frente.

A realidade é que esse trabalho em equipe pode ser muito difícil. Tensões e conflitos entre colegas podem surgir ou o resultado desejado pode não ser alcançado. Como fazer o trabalho entre várias pessoas efetivamente?

"Talento vence partidas, mas trabalho em equipe e inteligência ganham campeonatos"

-Michael Jordan-

Quando é possível trabalhar em equipe de forma eficaz??

Nas empresas, as equipes de trabalho são criadas com um propósito muito específico: cumprir uma série de objetivos e finalidades. Portanto, parece lógico pensar que será eficaz se eles conseguem esses objetivos para os quais foram criados, certo? A verdade é que este é um dos aspectos fundamentais a ter em conta para verificar a sua eficácia, mas não o único.

De fato, você também tem que considerar se você desenvolve uma identidade de grupo quando trabalha em equipe. Por que isso é importante? Porque se for alcançado, promoverá que seja sustentável ao longo do tempo. Assim, será viável e os membros vão querer repetir a experiência de colaborar juntos.

Por último, devemos levar em conta os indivíduos que compõem o grupo. Dar importância às suas expectativas e tentar atender às suas necessidades particulares também influencia a capacidade de trabalhar em equipe de maneira eficaz ou não. Dito de outra forma: melhorar o seu bem-estar. Agora, como você consegue tudo isso?

"Os pontos fortes estão nas nossas diferenças, não nas nossas semelhanças"

-Stephen Covey-

Tarefas para trabalhar em equipe de forma eficiente

Nós falamos sobre a realização de objetivos para considerar que está começando a trabalhar efetivamente como um time. Nesta linha, Tenha em mente que nem todas as tarefas exigem a cooperação dos funcionários para avançar. Portanto, é importante considerar o que será feito melhor individualmente e coletivamente.

Se quisermos que o grupo gere bons resultados, devemos confiar tarefas apropriadas ao trabalho em equipe.. Isto é, tarefas que são interdependentes, discricionárias e / ou incertas. Por outro lado, devemos considerar que será necessário gerir adequadamente o conhecimento de cada um dos membros.

Também, uma equipe é mais eficaz quando seus membros têm colaborado juntos por um tempo. Em outras palavras: quando o grupo de trabalho está maduro. Portanto, é importante deixar um período de adaptação para atingir seus objetivos de forma otimizada.

Processos psicossociais que influenciam efetivamente o trabalho em equipe

As equipes são entidades com seus próprios processos psicossociais que influenciam que as pessoas possam trabalhar com os outros, bem como na eficácia há muito esperada. Nesta linha, os aspectos mais fundamentais devem ser enfatizados: coesão e cooperação.

Atingindo o trabalho em equipe de forma cooperativa e coesa, promoveremos a eficiência. Para isso, devemos levar em conta uma figura fundamental: o líder do grupo. Nas empresas, geralmente é o líder da equipe. Isso é mostrado acessível e de ser capaz de comunicar de forma eficaz e claramente atribuir a tarefa que corresponde a cada é primordial.

De esta maneira, é mais fácil para os diferentes membros do grupo experimentar mais ganhos do que perdas do trabalho em equipe. Como na maioria das coisas na vida, alcançar a efetividade nessa área requer a soma de todas as pequenas partes que influenciam o processo ...!

"As conquistas de uma organização são os resultados do esforço combinado de cada indivíduo"

-Vince Lombardi-

Imagens cortesia de Climate Kic, Stefan Stefancik e.

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