O círculo de ouro de Simon Sinek

O círculo de ouro de Simon Sinek É um princípio que pode ser aplicado a uma empresa para saber em quais objetivos ela tem que focar seus esforços e como ela deve fazer isso.. Essa teoria, popularizada pelo popularizador inglês Simon Sinek, afirma que, embora muitas empresas saibam o que fazem ou o que fazem, e até mesmo saibam quais processos seguem para atingir seus objetivos, não estão claras por que o fazem (missão)..

Essas idéias são baseadas no círculo de ouro de Simon Sinek, que tenta explicar o três perguntas que todas as empresas têm que responder para realizar seu trabalho profissional. Cumprindo este princípio, a inspiração e os benefícios da empresa aumentarão.

As perguntas do círculo de ouro de Simon Sinek

As três perguntas em que o círculo de ouro de Simon Sinek se baseia são as seguintes:

• O que a empresa faz ou faz? (O que?).
• Como eles realizam seu trabalho ou quais processos eles seguem? (Como?).
• Qual é a missão de por que eles fazem o seu trabalho? (Por quê?).

A terceira dessas questões é a que, segundo Simon Sinek, muitas empresas não conseguem responder. Quando você trabalha com equipes comerciais, ajudando-os a montar seus planos de negócios, freqüentemente usam o "porquê" ou "por que?" É uma arma de grande poder para identificar os pontos fracos de um plano de ação. Deste modo, uma iniciativa não é ruim ou boa per se, mas é em relação a se ela aproxima a empresa do objetivo que deseja alcançar.

Assim, por exemplo, antes da questão de incluir nossa nova linha de produtos na loja virtual, seria tolice responder imediatamente com um "sim" ou um "não". O especialista no negócio é a outra pessoa e O trabalho do consultor é ajudá-lo a identificar se a ação proposta está alinhada com a missão que você tem para o seu negócio..

Desta forma, a pergunta obrigatória é "por que ou por que você quer incluir esses produtos na loja online?". Após uma intensa rodada de perguntas, e baseado no círculo de ouro de Simon Sinek, será ele quem poderá responder a si mesmo.

As premissas do círculo de ouro de Simon Sinek

Para aplicar as idéias do círculo de ouro de Simon Sinek, vamos no lugar das pessoas a quem eles vão comunicar a implementação do novo projeto. Desta forma, podemos pensar sobre como eles são, o que os motiva, com o que eles se importam e quais são seus valores e crenças..

A partir daí, podemos nos conectar com eles para explicar por que e por que o novo projeto. A razão para a ideia vem do nosso cérebro mais primitivo, onde nossos instintos residem e se conectam com o nosso senso de segurança.. Esta é a mensagem que muitas marcas usam, enquanto tentam conquistar nossas vidas e se tornar seus seguidores, entendendo que antes de uma boa caracterização estaremos dispostos a nos identificar e compartilhar seus valores.

Em seguida, vamos ver como vamos alcançar os objetivos do projeto. Aqui vamos discutir as vantagens e benefícios que a implementação das novas idéias implicará e vamos dissipar as possíveis dúvidas sobre a sua viabilidade. Vamos explicar os processos, ações e tomadas de decisão que serão tomadas durante o desenvolvimento do projeto.

A materialização da ideia

Por fim, mostraremos o que será obtido com a materialização do projeto. Assim, neste último ponto, vamos expor os detalhes do objetivo final. Esta última fase do círculo de ouro de Simon Sinek se conecta com a parte mais racional do nosso cérebro, que dá direção às ações.

Além disso, será a medida de sucesso e realização, e isso nos permitirá saber se atingimos ou não os objetivos, reativando nossa motivação para o sentimento de satisfação e recompensa após o trabalho realizado..

Em definitivo, Com essas diretrizes podemos reordenar a forma como organizamos um novo projeto dentro da empresa., a partir do sentido que terá em si, em vez de começar a tentar materializar uma ideia que carece de um sentido inicial.

Chaves para criar um ambiente de trabalho saudável Este artigo fornece várias dicas para criar um ambiente de trabalho saudável, agradável e relaxante. Descubra quais são as chaves para alcançá-lo. Ler mais "