Você é um chefe ou um líder?

Chefe e líder não são palavras sinônimas, tanto quanto às vezes no vocabulário coloquial nós os usamos como se tivessem o mesmo significado. Vamos ver quais são as diferenças, pois são importantes.

De acordo com o dicionário, "Chefe" é uma pessoa que tem o poder de comandar um conjunto de pessoas subordinadas, Entendendo como enviar a possibilidade de direcionar seu comportamento para executar uma série de tarefas.

"Líder" é quem lidera e dirige um grupo de pessoas para que juntos possam alcançar os mesmos objetivos.

Às vezes não percebemos o significado de algumas palavras (estas ou outras) e as usamos como se fossem as mesmas, mesmo que não sejam. Neste caso, o que devemos lembrar é que um chefe é o chefe e um líder é aquele que acompanha seus empregados. Essa seria a primeira diferença entre os dois conceitos. Mas há mais diferenças e vale a pena conhecê-las.

Por que um líder

Empresas em todo o mundo estão procurando mais líderes do que chefes na hora de contratar pessoal ou de promover seus funcionários. Por que você acha que isso vai ser? Porque a figura do "chefe", aquela pessoa que pensa estar um degrau acima do resto, fica em seu escritório e só sai para dar ordens, não é muito valorizada nas empresas.

Pelo contrário, um "líder" trabalha ao lado de seus pares e ele não lhes ordena o que fazer, mas os aconselha e explica as razões das decisões que toma. Essa é uma das razões pelas quais os proprietários das empresas mais importantes os preferem.

Um exemplo

Imagine um dia em um escritório. O chefe sai do escritório e manda os funcionários que por 16 horas ele quer um relatório cheio do número de novos clientes que a empresa conseguiu no último mês. Ele termina de falar, retorna ao seu escritório e fecha a porta, esperando que, no tempo estipulado, os subordinados cumpram a ordem..

A mesma situação vista a partir do prisma de um líder muda: ele não sai de nenhum escritório porque ele trabalha no mesmo ambiente que os outros, para começar. Então, quando você precisa de um relatório, ele indica por que essa informação é valiosa para a empresa e explica como os dados podem ser obtidos.

O líder não hesita em oferecer sua ajuda e recomenda quais são as ferramentas mais úteis para que a tarefa possa ser concluída de forma eficiente e em menos tempo. Você já notou a diferença? Enquanto um chefe apenas ordena e permite que os empregados se ajustem da melhor forma possível, um líder está ao lado de seus colegas, ajuda-os e incentiva-os a se destacarem..

É claro, então, por que as empresas hoje procuram mais líderes do que chefes. Graças à contratação de líderes, os trabalhadores são muito mais felizes, as pressões são mais baixas e o ambiente de trabalho é mais relaxado.

A boa notícia é que Um chefe pode se tornar um líder se mudar sua atitude e a maneira como ele desenvolve seu trabalho.

Chefe contra líder, o que você é??

Como resumo fácil de entender, listamos algumas características de cada personalidade então você pode determinar qual dos dois representa você:

• O chefe acha que ele tem uma posição superior aos outros. O líder considera que seu papel é um privilégio para ajudar a empresa.
• O chefe diz "Eu sou o único que comanda". O líder pergunta "como posso ajudar?"
• O chefe influencia através da autoridade. O líder ganha a simpatia dos outros.
• O chefe sempre quer impor seus critérios. O líder ouve atentamente as idéias do resto.
• O chefe usa armas como medo, ameaça ou medo. O líder é sinônimo de confiança, encorajamento e progresso.
• O chefe exige obediência cega. O líder busca que a motivação chegue a todos de acordo com suas habilidades.
• O chefe aponta os erros dos funcionários à frente dos outros. O líder entende que todos nós temos erros.
• O chefe se divide. O líder unifica.
• O chefe distribui as tarefas a serem realizadas. O líder ajuda, ombro a ombro, a cumprir as obrigações.
• O chefe considera que cada funcionário é um chip em uma placa. O líder sabe que entre todos, você pode fazer coisas melhores.
• O chefe diz "fazer". O líder expressa "vamos fazer".

Isso não significa que um chefe é uma pessoa ruim e ele não quer o melhor para a empresa em que trabalha. Porém, o líder, além de buscar a excelência no que faz, busca tornar a experiência e o dia a dia dos funcionários mais agradável e satisfatória..

Lança-me para os lobos e lidera o bando Jogue-me aos lobos e conduza o bando, não subestime o meu valor. Porque apesar de aparente fragilidade, a vida me ensinou a não perder mais batalhas. Ler mais "