Liderança autocrática, você tem vantagens?

A liderança autocrática geralmente não é bem vista pelos membros de um grupo de trabalho. A razão é que o líder geralmente toma decisões que ele acredita corretas - de acordo com seus critérios -, sem levar em conta as opiniões da equipe..

Contudo, o grupo precisa se sentir ouvido e que o líder sabe que suas decisões nem sempre serão as mais corretas. Ou seja, você precisa não apenas sentir um membro ativo da equipe, mas também ser levado em conta. Por tudo isso, a liderança autocrática também é conhecida como liderança autoritária..

Características da liderança autocrática

Esta claro que liderança autocrática não funciona para todos. No entanto, em certos grupos de trabalho, isso pode ser benéfico. Em seguida, veremos algumas características desse estilo de liderança e suas vantagens.

O trabalho é rígido e estruturado

A liderança autocrática pode ser muito benéfica para aqueles que tendem a se dispersar ou que eles tendem a relaxar com relativa facilidade. Este tipo de liderança força a manter um certo ritmo de trabalho. Embora se possa pensar que isso será contraproducente, a verdade é que geralmente melhora a produtividade e o desempenho. É uma maneira diferente de liderar uma equipe que pode dar bons resultados.

"A excelência de um líder é medida pela capacidade de transformar problemas em oportunidades".

-Peter Drucker-

Nenhuma contribuição dos membros do grupo

Ocasionalmente, isso pode ocorrer porque os membros de uma equipe tendem a se comunicar passivamente. No entanto, o normal é que o líder prioriza suas idéias e decisões, e não leva em conta o resto da equipe.

Embora isso possa parecer uma coisa ruim, em certos momentos pode ser uma boa opção. Pense nos momentos em que você precisa tomar decisões rápidas e não há tempo para discuti-las com a equipe. Nestes casos, isso funciona muito bem e agiliza o processo.

O líder é responsável pelo mais importante

Outra característica da liderança autocrática é que a pessoa que a realiza raramente deixa nas mãos de alguém do grupo qualquer tarefa importante que requer grande responsabilidade. Isso, em parte, pode ser positivo, já que o líder cuida da maior parte do trabalho e evita que o estresse e a pressão aumentem no grupo. Isso permitirá que tudo flua de maneira muito mais rápida.

A comunicação é clara

Um aspecto muito positivo da liderança autocrática é que a comunicação é muito clara. Os membros do grupo são explicados as regras que devem ser seguidas, os prazos que devem ser cumpridos e como as coisas devem ser feitas.

De esta maneira, mal-entendidos são evitados e diretrizes claras são definidas para que todos possam seguir. A melhor coisa sobre um líder é que ele sabe como comunicar de forma eficaz e clara o que ele quer. Sem dúvida, esta é uma característica muito vantajosa da liderança autocrática.

"A comunicação é uma habilidade que você pode aprender. É como andar de bicicleta ou digitar. Se você está disposto a trabalhar, você pode melhorar rapidamente a qualidade de cada parte da sua vida ".

-Brian Tracy-

O líder autocrático

Como vimos, As características da liderança autocrática são diversas e eles podem ser muito úteis em certas situações. Portanto, esse tipo de liderança é muito eficaz nas seguintes situações:

• Pequenos grupos sem liderança.
• Situações e objetivos muito estressantes.
• Trabalhos repetitivos.

Em todos esses casos, Essa liderança busca produtividade e se concentra em tarefas específicas. No entanto, não há espaço para criatividade. Por essa razão, a liderança autocrática não é compatível com áreas de trabalho criativas, mas sim com áreas repetitivas e rotineiras..

Existem diferentes tipos de liderança que podem ser adaptados a cada equipe. No entanto, como vimos neste caso, quando eles são aplicados no grupo certo, eles podem ter múltiplas vantagens. A liderança autoritária nem sempre deve ser vista como prejudicial ou prejudicial. Embora seja verdade que é muito mais estrito e limita mais a equipe de trabalho, em muitos casos é o melhor tipo de liderança que funciona.

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