Qual é a habilidade mais importante no século 21?

Quando crianças, há uma pergunta que todos já nos fizeram. Além disso, quando fizemos o normal, respondemos com esperança e esperança, da mesma forma que o amante fala do amado. A questão assume muitas formas, mas talvez a mais popular seja ao mesmo tempo a mais simples: e você ... o que você quer ser quando crescer? O que você vai usar sua habilidade??

Certamente poucos daqueles que nos fizeram esta pergunta acreditaram na resposta que lhes demos. Por outro lado, um Muitos daqueles que obtiveram algum crédito perderam-no quando, alguns dias depois, responderam de forma diferente. Muito diferente, na verdade.

Os escritores se tornaram astronautas, de locutores a diretores de cinema ou palhaços a recepcionistas de hotel. Então, Muitos de nós aos quatro, cinco, seis ou sete anos de idade foram para a cama sendo advogados e se levantaram como médicos, independentemente do que os outros pensam.

A questão dos outros torna-se sua

Porém, Há um momento em que esta pergunta é deixada para os outros nos perguntarem.... e a resposta nem sempre é fácil. Ou porque é muito claro e o caminho é muito difícil, porque não é único ou estruturado ou porque não encontramos realmente uma profissão em que nossa intuição identifique algum tipo de vocação. Claro, há pessoas que têm muito claro antes mesmo de ter que tomar uma decisão, mas a realidade que nos diz que eles não são a maioria.

Por outro lado, "nossos mais velhos" e nós somos tão engraçados que nós lhes damos um dia uma resposta e outro dia outro. De alguma forma seus rostos se transformam, seus rostos ficam sérios e a pressão é inflada e inflada. Seu mimo parece dizer: eh, não estamos mais no pátio da escola, então você pode ir com jogos !!! Você já experimentou o suficiente ou deveria. Agora é a sua vez de decidir "definitivamente", para começar uma habilidade e não vários sem ordem.

No caso de não produzir a decisão "final", os pais (não só) podem começar a pensar que eles tiveram a "desgraça" de encontrar uma "criança muito perdida na vida". Esse sentimento traçado no rosto das pessoas que importam não é seguro para a pessoa que o recebe. Não é incomum que, mais cedo ou mais tarde, você adote esse pensamento como seu e elimine qualquer intenção de continuar testando, independentemente de sua capacidade..

Ou que ele não, mas que Tenha muito cuidado para compartilhar qualquer iniciativa que se desvie daquelas intenções que você já transmitiu e que outras pessoas aprovaram.. Se não, você sabe que pode encontrar comentários como: "Com o que você lutou para obter um diploma de médico, agora você quer se dedicar à restauração de móveis?".

E é que existe um paradoxo: adicionando anos, as pessoas valorizam mais a estabilidade; porém, Nos momentos em que a morte nos lembra que a nossa vida tem um fim, sentimos falta do personagem aventureiro que algum dia, de alguma forma, nós enterramos.

Pessoas com uma habilidade, e outra e outra ...

O pessoas que saltam de um projeto para outro, que eles submergiram em um pedaço de terra e depois se mudaram para outro, foram mal compreendidos e freqüentemente depreciados por uma grande parte da sociedade, que apenas via a possibilidade de algum tipo de progresso na especialização. Naquela boa parte social estavam pessoas que com uma vocação clara acabaram se tornando especialistas em um campo baseado em uma única habilidade, mas acima de tudo aqueles que tiveram renunciou a sua essência, restringindo cada um desses impulsos para se concentrar em um único objetivo.

E é que quando renunciamos a algo: seja um desejo, uma esperança, alguns benefícios, etc., nos tornamos os mais críticos daqueles que não. Por exemplo, aqueles que criticam a maioria das pessoas que copiam em um exame não são geralmente aqueles que não têm a possibilidade de fazê-lo, mas aqueles que o tiveram e desistiram dele. É também por isso que as pessoas que conseguem deixar um ambiente marginal são as mais críticas com as pessoas que permanecem nela. Em muitas ocasiões, injusta e vantajosa.

Daí que Pessoas multipotenciais (aquelas de bunda inquieta ou perdidas de que falamos antes) acabam desprezando seu jeito de ser. Punir e desprezar cada vez que não atinjam o ponto normativo que estabelece o fim de um projeto. Nós falamos sobre auto-estima pisoteada e no chão. Nós falamos sobre pessoas tristes.

Mas porque? ¿Por que alguém não pode deixar um projeto quando entende que o que obteve para si é suficiente e não faz mal a ninguém? Pedimos a uma abelha para continuar na mesma flor quando já obteve néctar suficiente?

No entanto, felizmente este panorama está mudando. Pessoas que participaram em muitos projetos diferentes, que mudaram muitas vezes a empresa e têm uma enorme variedade de hobbies eles são cada vez mais valorizados. Eles são porque eles têm três qualidades:

• Eles são capazes de aproveitar as interseções: sabendo que dois campos são capazes de desenvolver projetos ou fazer contribuições que os especialistas nunca poderiam fazer. Estamos falando de pessoas apaixonadas em matemática e futebol que levaram a uma análise estatística do que acontece em um playground ... ou pessoas apaixonadas por biologia e literatura que trouxeram essa ciência para a sociedade através de livros de divulgação. Falamos de pessoas especializadas em robótica e com uma clara vocação para cuidar das pessoas, porque graças a essa sinergia elas conseguiram colocar a tecnologia a serviço dos que mais precisam..
• Eles são capazes de aprender muito rápido: tendo mudado muitas vezes no campo, eles também tiveram que viver muitos novos começos. Portanto, eles têm muita experiência na hora de imergirem no desconhecido e romperem a tensão superficial que existe quando fazemos qualquer mudança de meio..
• Eles são capazes de se adaptar muito rápido. A revista Fast Company define a adaptabilidade como a habilidade mais importante para o desenvolvimento, para prosperar no século XXI. Bem, pessoas multipotenciais têm uma ótima facilidade para se adaptar. Quando entram constantemente em campos que não são deles, dificilmente encontram um espaço que seja do seu agrado. De alguma forma, com tantas mudanças foram feitas com estratégias para minimizar o impacto ou a incerteza delas. Na verdade, muitas vezes quando outras pessoas são vistas com pressa, elas parecem peixes na água.

Se a capacidade de adaptar ou não a capacidade mais importante para ter sucesso no século em que vivemos, o que está claro é o crescente valor que as empresas dão à iniciativa. Eles procuram pessoas que saibam fazer ou que estejam dispostos a aprender. É verdade que a especialização continua a pesar, mas não é menos verdade que o fato de uma pessoa ter experiência em vários campos está começando a pesar: fontes valiosas de ideias devem ser transferidas para o campo de interesse e desenvolvimento da empresa..

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