A mentalidade de crescimento não é o que você é, mas o que você pode se tornar

Além do que você é ou do que os outros disseram sobre você, é o que você pode se tornar e demonstrar ao mundo com seu potencial e determinação. Porque Ao aplicar uma mentalidade de crescimento, você quebra moldes e restrições para avançar com maior confiança e otimismo.. Poucas estratégias podem ajudar muito a promover mudanças positivas para alcançar o bem-estar.

Algumas pessoas dizem que as pessoas, como qualquer organização, são caracterizadas por duas abordagens diferentes. Por um lado, há aqueles que aplicam a mentalidade de crescimento e que, por outro lado, fazem uso de uma mentalidade fixa. Quando definimos a primeira dimensão, somos constituídos como entidades que confiam que seu talento pode melhorar e se desenvolver ainda mais. É despertar o potencial do indivíduo através do trabalho, perseverança e inovação para alcançar o sucesso ou o bem-estar.

"Se você acredita totalmente em si mesmo, não haverá nada além de sua capacidade".

-Wayne Dyer-

Contra isso, temos uma dinâmica bastante comum; que onde você entende "que você já tem tudo que precisa". Ao aplicar essa perspectiva, essa mentalidade fixa evita qualquer tentativa de mudança ou melhoria. Eles fecham as portas para o desafio, para irem além, pois preferem ficar em terreno firme e seguro alimentando as mesmas diretrizes, as mesmas estratégias obsoletas. Então, por mais curioso que pareça, este último truque é aplicado diariamente por muitos de nós e, sem dúvida, por inúmeras empresas..

Então, Quando menos esperamos, essa voz aparece em nossas mentes que nos diz isso: "não mude, não faça nada, fique melhor onde você está. Você já é inteligente ou sua empresa já está bem posicionada no mercado, por que arriscar então? "... Se este diálogo interno é conhecido, é hora de descobrir como podemos nos beneficiar usando a abordagem autêntica do desenvolvimento pessoal: a mentalidade de crescimento.

Mentalidade de crescimento: além de existir o potencial

Nós todos sabemos que nossas mentes têm a capacidade de influenciar diretamente nossas vidas. Somos o que pensamos e o que nossos pensamentos nos fazem sentir. Ainda mais, o que realmente influencia nossa realidade é o que pensamos sobre nós mesmos; na verdade, há a chave real para tudo.

Este último é precisamente o que a Dra. Carol Dweck, da Universidade de Stanford, um dos mais renomados pesquisadores no campo da personalidade e da psicologia social, e que cunhou o termo "mentalidade de crescimento", pode ver.

Após uma investigação que durou mais de 30 anos e foi publicada no espaço MindsetWorks, O Dr. Dweck demonstrou que o que os alunos pensam sobre sua própria pessoa afeta diretamente seu desempenho. Esta ideia em que todos podemos concordar tem nuances importantes que é necessário entender.

• Se um aluno é elogiado apenas por suas habilidades ou inteligência, ele nem sempre assumirá desafios ou desafios pessoais.. A razão? Eles temerão não estar à altura da tarefa em algum momento e preferirão permanecer em sua zona de conforto, o lugar onde podem jogar seguros, reforçando suas próprias competências já adquiridas. Não é suficiente, portanto, dizer a uma criança "Mas quão inteligente você é". Existe algo mais importante.
• Contudo, Se elogiarmos um estudante pelo esforço que ele faz, nós incutimos o valor do trabalho e o fazemos ver suas conquistas e progresso, Isto terá uma imagem muito positiva sobre si mesmo. Ele não terá medo, por exemplo, de tentar novas tarefas ou enfrentar desafios, porque esses são uma maneira de desafiar a si mesmo e ver até onde ele pode ir..

A mentalidade que incutimos nossas crianças e adolescentes será refletida diretamente em seu desempenho. Esta é a conclusão alcançada pela Dra. Carol Dweck em seu meticuloso estudo, que foi posteriormente incluído no Relatório de Stanford de 2007..

A mentalidade de crescimento é algo que vai além da motivação, está acendendo essa centelha onde se entende que alguém é capaz de muito mais, que seu potencial não é limitado. Que na vida não é o suficiente para ser: devemos demonstrar, nos esforçar, ser constantes e otimistas ...

Você é mais do que pensa: a necessidade de aplicar a mentalidade de crescimento

As pessoas estão acostumadas a rótulos. Algumas pessoas têm TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade) outros estão deprimidos ou ansiosos, outros são introvertidos, excessivamente sensíveis, alguns são solitários, alguns são negados à matemática, outros são obsessivos e alguns são incrivelmente inteligentes.

Quando alguém nos diz o que somos, seja como um simples comentário ou como resultado de um teste clínico, algumas pessoas dizem isso sobre "Bem, é isso, isso é o que eu sou e é assim que vou agir" Isso é algo que vemos, por exemplo, na sala de aula: muitas crianças são condicionadas pelo que os adultos dizem sobre elas. Ninguém ensinou a eles (e a nós também) a focar as coisas de maneira diferente.

Aplicar a mentalidade de crescimento é nos dizer "Bem, os sintomas estão aí. Estou mais nervosa do que o habitual, ou muito inteligente ou desajeitada para os companheiros, ou tendendo para a depressão, é clara. No entanto, um rótulo não define o que eu sou. Ele define o meu comportamento, por isso, se eu começar a pensar de forma diferente, posso melhorar a minha realidade e fazer as coisas mudarem para melhor ".

Dr. Carol Dweck nos propõe em seu conhecido livro "Mindset: a atitude de sucesso" o que Aprenda a aplicar as seguintes estratégias em nosso dia a dia para promover essa mentalidade de crescimento:

• Entenda que todos podem alcançar o mundo com certas habilidades. No entanto, o talento autêntico é feito, praticado, trabalhado diariamente.
• Enfrente novos desafios, desafie-se diariamente.
• Aplique uma abordagem positiva.
• Valorize as críticas que são úteis, aquelas que ajudam você a crescer. Ignore os outros.
• Ter disciplina, perseverança e abertura. O sucesso não é casual, todo triunfo ou mudança implica trabalho, persistência e autoconfiança..

Para concluir, a mentalidade de crescimento exige, sem dúvida, que nos aceitemos, mas que, por sua vez, somos capazes de nos ver não como entidades fixas e realizadas, mas como pessoas orientadas para a mudança.. O ser humano, por si só é mudança e movimento, é evolução, abertura e aprendizado contínuo.

Vamos nos mover, portanto, com essa mente pronta e disposta para o desafio e crescimento constante.

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