Efeito Matilda mulheres, ciência e discriminação

Você sabe quantos prêmios Nobel foram concedidos aos homens em seus mais de 120 anos de história? E para as mulheres? A razão assusta: 817 vezes para eles e apenas 47 para eles. O efeito Matilda surgiu para reconhecer este tipo de situações de discriminação sexista no campo da ciência.

Surgiu para denunciar os casos em que as mulheres científicas recebem menos recompensas, crédito e reconhecimento do que os homens, mesmo fazendo o mesmo ou um emprego melhor. Curioso também o fato de que a origem deste termo vem do seu corolário masculino.

Sua origem é bíblica

Para entender o efeito de Matilda é necessário explicar o nascimento de seu análogo masculino: o efeito de Mateus. Robert K. Merton, o sociólogo que criou o termo, Ele recorreu às palavras de São Mateus para se referir a um fenômeno estendido a muitas facetas da vida. Em sua parábola dos talentos, o evangelista anuncia uma lição que convida à reflexão.

"Leve o talento para dar àquele que tem dez, porque quem tiver será dado e terá mais, mas quem não tiver, até o que ele tiver será levado"

-Mateus 25: 14-30, A parábola dos talentos-

O efeito corolário Matthew

Refere-se à menor atenção, consideração e reconhecimento que aquelas obras realizadas por profissionais desconhecidos recebem., em comparação com trabalhos similares em importância feitos por outros, já consagrados ou famosos.

Tente explicar porque as obras de pessoas anônimas não têm tantas menções quanto as de autores famosos, mesmo que este último seja de qualidade inferior. Desta forma, eles são relegados a um fundo para não ter patrocinadores ou ser jovens promissores e não autores consagrados. Assim, eles estão escondidos pela sombra gigante dos autores que já gozam de sucesso.

Adaptação feminina à ciência: o efeito Matilda

O conhecido efeito Matilda nasceu em 1993 por Margaret W. Rossiter. O historiador baseado no efeito anterior de Mateus para denunciar e nomear o desprezo do trabalho das mulheres em favor dos homens.

Ele queria denunciar as situações em que as descobertas e as investigações dos cientistas são relegadas ao ostracismo, por uma simples questão de gênero e não de qualidade. Assim, seu crédito e reconhecimento são menores do que se a conquista tivesse sido alcançada por um homem.

Nesse sentido, a incorporação de mulheres ao campo científico vem ocorrendo de forma. Em alguns países, eles ainda não podem seguir carreira ou dirigir. Hoje em dia, eles podem acessar a universidade e fazer doutorado, mas as condições em que se encontram ainda não são iguais às dos homens.

Como as mulheres são prejudicadas

O benefício que os homens obtêm não é encontrado apenas em termos de prêmios. Além de prêmios, remuneração, empregos, financiamento ou publicações são variantes diferentes em que os homens, por serem assim, começam com uma vantagem.

Com isso, brilhantes físicos, químicos, sociólogos ou médicos ficaram pelo caminho.. Eles viram seus trabalhos subsumidos aos dos homens, relegado a uma gaveta ou desprezado sem mais explicações. Com isso eles ficaram sem o reconhecimento que mereciam.

A sufragista que a nomeou

Rossiter chamou de efeito Matilda, especificamente, em homenagem a Matilda Joslyn Gage. Um ativista, livre pensador, autor prolífico e pioneiro na sociologia americana que foi um dos pioneiros na luta pela igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.

Entre algumas de suas iniciativas, ela destacou seu apoio a Victoria Woodhull, uma das primeiras mulheres que lutou para ser presidente da Casa Branca. Mãe de numerosa família, publicou numerosas obras denunciando a falta de liberdade e reivindicando a igualdade de direitos do gênero feminino.

Seu trabalho a elevou como presidente por muitos anos da Associação Nacional do Sufrágio Feminino. E a partir desse momento, o efeito Matilda é usado para denominar todos aqueles casos em que as mulheres, no desenvolvimento de sua profissão, tiveram que enfrentar tal injustiça.

Ainda é evidente hoje

Mas os casos que mostram o efeito Matilda não se limitam apenas aos séculos passados. Atualmente, a situação injusta que as mulheres enfrentam em muitas facetas de sua vida cotidiana é manifesta. O trabalho é apenas mais um exemplo das áreas em que, de uma maneira ou de outra, são discriminadas.

Vamos dar um exemplo, continuando com os prêmios Nobel, os prêmios mais prestigiados que são dados aos profissionais científicos. Lise Meitner e Rosalind Franklin fizeram contribuições decisivas. Respectivamente, a descoberta da fissão nuclear e a estrutura de dupla hélice do DNA.

Adivinha! Nenhum dos dois foi reconhecido pelo Nobel. No entanto, seus companheiros estavam aproveitando suas descobertas. De fato, O Meitner's é um dos casos mais ilustrativos de como as descobertas científicas feitas pelas mulheres são totalmente ignoradas pelo comitê desses prêmios..

Neste sentido, é altamente recomendável o livro "O 'científico' é sobre as mulheres" por S. García Dauder e Eulalia Pérez Sedeño. O trabalho lida em detalhes com o efeito Matilda. Inclui também muitos outros relacionados com esta discriminação contra as mulheres.

Nesse sentido, a verdade é que avançamos muito no caminho para chegar a um dia, esperançosamente próximo, de oportunidades iguais. Mas a verdade ainda é um longo caminho a percorrer para que os avanços científicos não sejam uma questão de gênero. Então, todos concordaremos que eles devem ser mais valorizados pelo que eles significam do que por quem os faz.

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