Teoria da identidade social

A teoria da identidade social está situada no pólo do grupo e no meio caminho entre cognitivo e motivacional. Pesquisa e desenvolvimentos teóricos. Durante os anos 70: o debate foi aberto sobre se apenas categorização em grupos foi o suficiente para desencadear o comportamento intergrupal.

Mais tarde, Rabbie e Horwitz trabalharam na teoria da identidade social baseada na mera divisão de indivíduos em 2 classes (verde e azul), não produziu preconceito em favor do próprio grupo. Sim, foi quando os indivíduos compartilharam o mesmo destino (obtendo ou não um prêmio).

1. A categorização simples em grupos
2. Conceito de competição social
3. Conceito de identidade social segura e insegura

A categorização simples em grupos

TAJFEL: Ele colocou para testar se a categorização simples em grupos, provocou comportamento disjuntivo.

Condições que a situação deveria cumprir:

• Ausência de interação entre grupos.
• Decisões em condições de anonimato (sem saber a que indivíduo específico elas afetam), com conhecimento apenas de pertencer a um ou outro grupo.
• Exclusão do interesse próprio do tomador de decisão (sem benefício material).
• Possibilidade de comparar a escolha de estratégias de decisão racional com aquelas que tendem a discriminar o grupo externo, ou que ganham menos para diferenciar mais.
• Coloque em jogo as respostas que foram importantes para os participantes.

Ajustando-se a estas condições, foram realizados experimentos sob o nome de "PARADIGMA DO GRUPO MÍNIMO": As condições mínimas (mera categorização) foram dadas para um comportamento de grupo aparecer.

O EXPERIMENTO CLÁSSICO: Dividiu um grupo de sujeitos em 2 grupos, com base em suas preferências estéticas.

• Tarefa inicial: Dar juízos estéticos sobre imagens de slides de dois pintores estrangeiros (Klee e Kandinsky), ignorando os assuntos a que artista a imagem pertencia.
• Segunda tarefa: Tome decisões sobre a distribuição de dinheiro entre 2 pessoas de cada vez. As pessoas eram anônimas, mas o nome do grupo que pertencia vinha.

  VI: A categorização.

  VD: O tipo de decisão tomada. A medida de RV da distribuição de prêmios entre os membros do grupo externo ou endogrupo foi feita através de matrizes.

• Estratégias básicas:
  • Lucro Máximo da Junta (MGC): Obter o máximo de dinheiro do experimentador para os membros de ambos os grupos considerados em conjunto.
  • Lucro Máximo do Endogrupo (MGE): Escolha a combinação numérica que garanta o máximo possível ao membro do grupo.
  • Diferença Máxima (DM): Em favor do endogrupo. Permite obter uma maior distância entre o que o membro do endogrupo e o grupo externo obtêm.
  • Estratégia de Justiça (J): Distribuição do mesmo valor para o grupo interno e para o grupo externo.
  • Resultados:
    • Importância do favoritismo endogrupo (MGE + DM), a fim de obter um benefício máximo conjunto (MGC).
    • A estratégia de favoritismo relativo (MD) foi mais poderosa do que MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Favoritismo relativo (MD) foi superior ao favoritismo absoluto (MGE): MD> MGE.
    • Justiça (J) foi um importante determinante nas decisões.
    • * É suficiente separar os sujeitos em grupos de acordo com um critério trivial, para produzir efeitos de diferenciação intergrupal.

Conceito de competição social

O conceito de competição social torna-se importante quando se trata de explicar o processo que opera nos experimentos de grupos mínimos. A categoria fornecida pelo experimentador (dividindo os sujeitos de acordo com um critério trivial), é o único meio para o indivíduo obter uma distinção positiva em tal situação, usando a dimensão de comparação que está disponível (distribuição de dinheiro). Isso o leva a procurar diferenças nessa dimensão e permite que ele mantenha uma autoestima positiva.

Desenvolvimento teórico posterior: extensão da teoria à análise de sociedades estratificadas.

Segundo Tajfel, a interação social pode ser colocada em um contínuo que vai do pólo interpessoal ao intergrupo.

Este continuum carrega um ESTRUTURA DAS CRENÇAS PARALELAS que se refere à natureza das relações intergrupais:

• As crenças da mobilidade social elas predominam em situações sociais em que os sujeitos percebem a possibilidade de mudar e melhorar sua posição social ao selecionar livremente um grupo que lhes permite ter uma identidade social positiva (sistema social flexível e permeável).
• As crenças da mudança social, eles são caracterizados pela dificuldade de passar individualmente de um grupo para outro, de modo que qualquer possibilidade de mudança é concebida como uma função da mudança do grupo como um todo..

Conceito de IDENTIDADE SOCIAL IMPRÓPRIA: Quando um grupo ao qual o indivíduo pertence não fornece uma identidade social positiva (o resultado da comparação com outros grupos é negativo).

ESTRATÉGIAS DISPONÍVEIS PARA EMPREGO:

• Mobilidade individual: Deixe o grupo e tente "passar" para o grupo mais valorizado. É uma estratégia individual.
• Criatividade social: Altere ou redefina os termos da situação comparativa. 3 maneiras possíveis: Comparando com outros grupos em uma nova dimensão de comparação (experimento Lemaine). Alterando os valores associados a determinados atributos do grupo. Alterar o grupo de saída com o qual a comparação é feita. Competição social: Consiste na superação do outgroup na mesma dimensão em que anteriormente era superior. Estas duas últimas estratégias são de caráter coletivo.

Conceito de identidade social segura e insegura

Eles são derivados de comparações sociais seguras ou inseguras:

• Seguro: Ocorre quando nenhuma alternativa cognitiva é percebida no status quo do relacionamento intergrupal.
• Inseguro: Quando essa alternativa é percebida. A percepção dessas alternativas é uma conseqüência das diferenças no status quo entre os grupos que são considerados instáveis ​​ou ilegítimos. A percepção de ilegitimidade e instabilidade leva a um aumento na diferenciação do grupo.

Se você quiser continuar com Psicologia Social e Organizações: Grupos e a relação entre grupos, você pode ler sobre Teoria da autocategorização ou autocategorização - Turner.