Características psicológicas da geração Z

Existem diferentes variáveis ​​que descrevem a biografia de um ser humano em sua trajetória de vida. Por exemplo, a data de nascimento. Esses dados estão diretamente ligados ao fator geracional. O Geração Z Está claramente ligado a um estilo de vida relacionado à expansão tecnológica e digital. Esta é a geração após a geração do milênio. ¿Quais são as características psicológicas da geração Z? Em Psychology-Online, fizemos esta descrição sobre as características das pessoas nascidas entre 1994 e 2010.

1. Nativos digitais da geração Z
2. Aprendizagem autodidata na geração Z
3. Comunicação tecnológica nas relações pessoais
4. Jovens criativos e empreendedores da geração Z

Nativos digitais da geração Z

Enquanto as gerações anteriores atualizaram suas habilidades digitais por meio de treinamento e adaptação à mudança, esta geração é totalmente familiarizado com o uso de novas tecnologias que têm o incentivo adicional da informação visual como meio de aprendizagem. O conteúdo do YouTube e Instagram é um exemplo disso.

Esse aspecto tecnológico também está intimamente ligado à projeção profissional do futuro. Essa constante observação da realidade através de diferentes telas e a realização de diferentes tarefas ao clique de um mouse faz com que a busca pelo imediatismo também produza em outros momentos o efeito da impaciência que surge quando se espera. Este fato também influencia a dificuldade em manter a atenção por um longo período de tempo no mesmo conteúdo.

Essa importância da tecnologia também estimula a dependência do celular, por exemplo. Esta geração não experimentou um ponto de viragem com a chegada de novas tecnologias e esta é a característica fundamental de um estilo de vida em que conectividade está presente. Um ponto de virada que gerações anteriores viveram.

Aprendizagem autodidata na geração Z

Novas tecnologias abriram as portas para novas formas de aprendizado e treinamento. Por exemplo, os jovens da geração Z são definidos por uma característica essencial: eles são autodidatas. Ou seja, eles tomam a iniciativa de otimizar os recursos disponíveis como forma de aprendizado. Por exemplo, uma pessoa interessada em obter informações sobre um tópico específico pode consultar um tutorial prático através da Internet..

A Internet está presente nas diferentes esferas da vida do jovem: no lazer, no trabalho, na formação e nas relações pessoais.

Comunicação tecnológica nas relações pessoais

O ser humano é social por natureza e isso também é muito presente na era das novas tecnologias. No entanto, as formas de comunicação também evoluem. A comunicação é a base da interação entre as pessoas e a manutenção da amizade. A abordagem tecnológica da comunicação através destes canais está muito presente também na geração Z, pois mostra o imediatismo das mensagens do whatsapp.

Na sua vez, as redes sociais eles também constituem uma maneira importante de interação ao compartilhar conteúdos que podem se tornar virais. Através de novas tecnologias, visualizam as possibilidades de um mundo globalizado em que as distâncias são reduzidas.

O linguagem visual Também é muito presente na forma de comunicação com a qual os jovens da Geração Z se sentem identificados, portanto, imagens e vídeos têm especial importância na transmissão de uma mensagem..

Jovens criativos e empreendedores da geração Z

Em relação à capacidade de aprendizagem autodidata, é disposição para o empreendedorismo como uma manifestação criativa que parte do desejo de realização. Entre os diferentes temas existentes, a tecnologia é um tema de particular interesse para esta geração, que encontrou novas oportunidades neste campo..

Essa busca por criatividade transcende o próprio empreendimento de uma ideia de negócio. Ou seja, aqueles jovens que estão buscando emprego ativamente também priorizam a possibilidade de fazer parte de um ambiente de negócios no qual a troca de idéias, o desenvolvimento pessoal, o dinamismo e a criatividade são possíveis. Isso aumenta o salário emocional e também mostra expectativas específicas em relação à felicidade no ambiente profissional. Expectativas que as próprias empresas devem considerar para atrair o talento dos jovens pertencentes à geração Z.