7 maneiras comprovadas de se tornar um bom líder

Quais são as qualidades de um bom líder?Estudos sugerem que Assertividade, adaptabilidade, inteligência e consciência são as características mais importantes para uma liderança forte. Mas o que faz um bom líder? Como uma pessoa pode se tornar um líder forte?

Ronald E. Riggio, psicólogo e especialista em liderança, explica que, de acordo com as investigações,  os líderes transformacionais, isto é,, Líderes que são positivos, inspiradores e que capacitam e desenvolvem seguidores são melhores líderes. Segundo Riggio, esse tipo de líder é mais valorizado pelos seguidores e possui equipes de maior desempenho.

Líderes transformacionais são entusiastas, apaixonados, autênticos e cheios de energia. Esses líderes não apenas se preocupam em ajudar o grupo a atingir suas metas, mas também se preocupam em ajudar cada membro do grupo a atingir seu pleno potencial. A implementação das estratégias a seguir ajudará você a se tornar aquele líder transformacional capaz de obter mudanças profundas e avanços importantes.

Descubra e entenda seu estilo de liderança atual

Compreender o seu atual estilo de liderança é essencial para implementar as mudanças necessárias para se tornar um melhor líder de transformação. Para eles Você deve analisar quais são seus pontos fortes e quais áreas você precisa melhorar.

Somente quando você descobrir quais são seus pontos fortes e fracos, você pode começar a fazer mudanças.

Estimule sua criatividade de liderança

A estimulação intelectual é uma das qualidades de liderança que definem a liderança transformacional. Seus seguidores precisam ser encorajados a expressar sua criatividade, por isso os líderes eficazes devem oferecer novos desafios com amplo apoio para atingir os objetivos..

Oferecer novos desafios aos membros do grupo com objetivos ao alcance de suas habilidades é uma maneira de estimular a criatividade.

Seja apaixonado

Grandes líderes não se concentram apenas em conseguir que os membros do grupo alcancem seus objetivos, mas eles demonstram verdadeira paixão e grande entusiasmo para esses projetos. As pessoas devem ver essa paixão. Não é o suficiente para intuir.

A paixão deve ser autêntica e deve ser mostrada naturalmente, destacando o progresso e a contribuição para o grupo..

Ouça e comunique de forma eficaz

De acordo com o acima, Ser um bom líder de transformação significa ser capaz de estabelecer uma comunicação individual com os membros do grupo. Bons líderes devem expressar sincera preocupação pelos membros de seu grupo, tanto verbalmente quanto não verbalmente..

Saber ouvir e comunicar de forma eficaz é essencial para que os membros do grupo se sintam capazes de fazer contribuições e receber reconhecimento por suas realizações..

Tenha uma atitude positiva

Líderes transformacionais têm uma atitude positiva e otimista que funciona como fonte de inspiração para seus seguidores. A atitude do líder é contagiante, por isso é necessário mostrar o mais eficaz para a realização dos objetivos. E é muito difícil mudar e progredir com atitudes apáticas ou negativas.

Com uma atitude positiva, é possível ver que, nas piores circunstâncias, existem possibilidades e encontrar soluções criativas para os problemas..

Incentiva a participação

Líderes que incentivam a participação de membros do grupo encorajam outros a assumirem um papel ativo na criação de ideias e planos, mantendo a última palavra sobre decisões.

A pesquisa mostrou que o uso de um estilo de liderança democrático leva a um maior comprometimento, soluções mais criativas para problemas e maior produtividade..

Motive e ofereça recompensas

Líderes transformacionais fornecem motivação inspiradora, incentivando outros a agir. Além disso, eles oferecem recompensas e reconhecimento, que são as melhores maneiras de ajudar os outros a se sentirem apreciados e felizes e, por sua vez, mais motivados..

O reconhecimento público é um fator motivacional altamente eficaz.

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