Definição e tipos de coaching

Coaching é um termo amplamente utilizado que, dependendo da situação, pode ter diferentes significados.  Geralmente se refere a métodos para ajudar os outros a melhorar, desenvolver, aprender novas habilidades, encontrar sucesso pessoal, atingir metas e gerenciar uma mudança de vida e desafios pessoais..

Em geral, coaching é um treinamento que enfoca atitudes, comportamentos e conhecimentos, bem como habilidades. Também pode se concentrar no desenvolvimento físico e espiritual. Como tal, esta disciplina pode ser aplicada ao campo comercial e profissional, bem como ao desenvolvimento pessoal. Também tem um lugar no esporte e na educação, ou mesmo espiritual ou religioso, entre outros.

Origens do coaching

Embora este termo é atualmente muito popular no campo dos negócios, desenvolvimento profissional e esportes, o primeiro uso do termo coaching surgiu por volta de 1830 na Universidade de Oxford. Lá entendeu-se como a maneira em que um tutor "leva" um aluno a alcançar bons resultados acadêmicos.

Portanto, O coaching em suas origens foi usado na linguagem para descrever o processo usado para "levar" as pessoas ao lugar que elas pretendem alcançar a partir do lugar onde eles estão. Não foi até 1861, quando o termo coaching começou a ser usado em relação ao esporte.

Historicamente A evolução do coaching tem sido influenciada por muitos campos de estudo, tais como LGAT ou coaching coercivo, desenvolvimento pessoal, educação de adultos, o movimento do potencial humano, psicologia e estudos de liderança. Desde meados da década de 1990, tornou-se uma disciplina mais independente e várias agências ajudaram a desenvolver um conjunto de padrões de treinamento..

Definição e abordagens ao coaching

Esta disciplina é uma forma de treinamento ou ensino que, em geral, envolve um relacionamento um-para-um, no qual um treinador ou treinador trabalha com alguém para ajudá-lo a melhorar. Muitas vezes, em um sentido muito prático, embora cada vez mais haja treinamentos destinados a desenvolver habilidades emocionais.

Mas o termo coaching em si não especifica nada concreto sobre quem o faz, a quem é dirigido ou em que situação se aplica. Por outro lado, embora o mais efetivo seja o indivíduo, em alguns casos e para alcançar determinados objetivos também podem ser considerados sessões em grupo..

Então, em geral, O coaching pode se referir a diferentes situações, por exemplo:

• Coaching dentro de organizações e empresas como método de treinamento e orientação
• Coaching fora do local de trabalho, como treinamento pessoal para o desenvolvimento de diferentes habilidades, tanto profissionais como pessoais, bem como emocional
• Coaching educacional, dentro da escola ou na família

Benefícios do coaching

Esta disciplina tem um impacto importante na vida das pessoas. Em geral, poderíamos dizer que os principais benefícios são os seguintes:

• Aprender a estabelecer e adotar medidas destinadas a alcançar os objetivos.
• Tornar-se mais auto-suficiente e auto-suficiente.
• Ganhe autoconfiança para enfrentar os desafios.
• Ganhe mais satisfação com a vida.
• Contribuir de forma mais eficaz para a equipe, organização ou família.
• Obter capacidade para assumir maior responsabilidade e responsabilização de maneira responsável por ações e compromissos.
• Aprenda a trabalhar de maneira mais fácil e produtiva com os outros.
• Aprenda a se comunicar de forma eficaz e se relacionar com os outros de forma positiva e eficaz.

Tipos de coaching

De acordo com o método usado pelo treinador, existem diferentes tipos. São os seguintes:

• Coaching ontológico: baseado em linguagem e emoções. Sua finalidade é a modificação e melhoria do modo como as pessoas se expressam.
• Coaching Sistêmico: considera a pessoa como parte de um sistema e é muito útil para analisar o impacto de atos individuais no ambiente.
• Coaching com Inteligência Emocional: considera que o autoconhecimento e a maneira de controlar as emoções é fundamental para o desenvolvimento pessoal e o bem-estar.
• Coaching Coercivo: é orientado para alcançar uma profunda mudança na pessoa através de técnicas de alto impacto.
• Coaching com PNL: centra-se na análise de como o indivíduo interpreta e confronta a realidade para ajudá-lo a modificar certos comportamentos.
• Coaching Cognitivo: orientado para a transmissão efetiva de conhecimentos e lida com a formação de funções cognitivas, funções expressivas e receptivas, memória, aprendizado e pensamento.

Coaching não é o mesmo que terapia

Coaching não é um processo psicoterapêutico. O treinador não é nem psicoterapeuta nem profissional de saúde ou de comportamento, mas especialista em oferecer ao outro as ferramentas necessárias para atingir seu objetivo..

Enquanto um terapeuta se concentra no problema, O coach coloca seu foco na solução porque está orientado para ação e ser. O terapeuta tem os meios para descobrir o porquê e discernir a situação de maneira profunda..

Coaching no campo educacional

Durante muito tempo, recomenda-se trabalhar no campo educacional com diferentes estratégias e técnicas de coaching para reduzir o fracasso escolar.. Os resultados das investigações iniciais e o potencial desta disciplina significam que essas ferramentas não apenas contribuem para a redução do insucesso escolar, mas também favorecem a criação de espaços que sustentam o desenvolvimento integral das pessoas..

Mas o coaching educacional também tem outra orientação: a que se refere à educação no ambiente familiar. Muitos pais perderam - ou pensaram que perderam - seu poder de influência sobre seus filhos e delegaram educação à escola e àqueles que cuidam de seus filhos quando eles não estão lá. Mas a família permanece e será sempre o pilar fundamental na educação das crianças.

"As crianças não precisam de pais impressionantes, mas os seres humanos que falam sua língua e são capazes de penetrar em seus corações"

-Augusto Cury-

A família, através do coaching, pode ajudar crianças e jovens a desenvolver e melhorar suas habilidades sociais e emocionais, bem como desenvolver as habilidades necessárias para guiar sua vida com sucesso.

O crescimento emocional, o desenvolvimento da autonomia, a responsabilidade, a capacidade de resolver conflitos ou de se adaptar a novas situações, bem como a capacidade de aprender a si mesmo, são algumas das habilidades que os pais devem promover em seus filhos sem esperar pela escola. , organizações ou pessoas dizem a eles o que fazer.

Uma oportunidade de encontrar ferramentas para aplicar na educação de crianças e jovens é o curso Introdução ao Treinamento Educacional de Beatriz Ariza, disponível em nossa plataforma, que fornece técnicas e ferramentas concretas para ajudá-los a encontrar seu próprio caminho..

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