Microagressions, aquela pequena tortura diária

Muitos os chamam de "sutilezas" ou "dicas", mas na realidade trata-se de microagressões São palavras ou atos que têm um componente agressivo, mas que de uma forma ou de outra ocultam ou distorcem o conteúdo violento que transmitem. O exemplo mais típico é o da pessoa que não responde a saudação do zelador ou da secretária porque parece uma perda de tempo.

Na maioria dos países do Ocidente, a discriminação baseada em gênero, raça, classe social ou crenças é legalmente proibida.. No entanto, muitos não acabam de assimilar o significado dessa proibição, portanto continuam a discriminar ou rejeitar aqueles que ditam seus preconceitos. Para que isso não gere dificuldades, eles usam microagressões.

"Eu tenho um sonho que meus quatro filhos vivem um dia em uma nação onde eles não são julgados pela cor de sua pele, mas pelo conteúdo de seu caráter".

-Martin Luther King-

Às vezes essas microagressões são reproduzidas inconscientemente. São lugares comuns, gestos ou frases, que, no entanto, tem um componente violento para uma pessoa ou um grupo. Por exemplo, quando alguém interrompe outro enquanto ele está falando e não o deixa terminar de expor sua ideia. Isso não é feito com as figuras do poder. Muitas vezes é feito com alguém que outro vê como inferior.

Microagressões ou sensibilidade excessiva?

Alguns pensam que o que os outros chamam de microagressões não passam de expressões inofensivas sem grande transcendência.. Eles questionam a hipersensibilidade daqueles que levam a sério alguns comentários, que em sua opinião não são casuais. Afinal, nas relações sociais, especialmente no campo das piadas, sempre há algo irreverente.

Isso pode ser verdade em alguns casos. Nem todo comentário aparentemente sexista, de classe ou racista tem um conteúdo odioso. Também pode ser uma maneira catártica de reconhecer uma certa tensão ou ridicularizar certas posições. Dizer "escuro" a alguém com pele escura nem sempre é uma maneira de menosprezá-lo, por exemplo.

O problema das microagressões é a sua sistematicidade e intencionalidade. Se esses comentários, ou aquelas piadas, ou aqueles sarcasmos são constantes, eles são mais propensos a acabar afetando a outra pessoa. Uma pitada não pode causar danos, mas centenas de pitadas podem acabar corando muito a pele. Isso acaba afetando a auto-estima e o senso de dignidade do outro.

Trate as pessoas de maneira diferente

Às vezes microagressões não são compostas de palavras. Também através de linguagem não-verbal aparecem os sinais de preconceito e discriminação. Na Universidade de Princenton, um experimento foi realizado no início dos anos 70. Foi dirigido pelo sociólogo Carl Word.

O experimento consistiu em reunir um grupo de brancos e negros, supostamente para selecionar o candidato para um trabalho. A atitude dos selecionadores para ambos os grupos foi cuidadosamente examinada e claras diferenças apareceram, especialmente no campo não verbal..

Era evidente que os selecionadores tratavam brancos e negros de forma diferente, apesar de sua tarefa consistir em selecionar os melhores candidatos. para o trabalho. Eles tendiam a se afastar dos negros e evitavam mais freqüentemente o contato visual. Eles também eram menos amigáveis ​​e gastaram menos tempo. Esse é um exemplo claro de microagressões.

O impacto emocional da micro-agressão

O mesmo experimento na Universidade de Princeton teve uma segunda fase. Nele, antes de tudo um inventário dos sinais não-verbais de rejeição e discriminação, implementados pelos entrevistadores, foi coletado. Então, novamente, um grupo de supostos candidatos a emprego foi formado, que seria novamente examinado.

Porém, desta vez os entrevistadores foram treinados para usar a linguagem verbal de rejeição, tanto com alguns candidatos negros quanto com outros alvos. O resultado foi que as microagressões prejudicaram o desempenho. Eles hesitaram quando falaram, gaguejaram, deixaram sentenças incompletas e mostraram sinais de medo em relação ao entrevistador.

O experimento nos permite ver que quando uma pessoa está sujeita a microagressões, ela tenderá a diminuir seu bom desempenho e estará mais sujeita a perder oportunidades. de todo tipo. Isso os coloca em posição de desvantagem e só é sustentado pelos preconceitos dos outros.

Como já foi dito, Microagressões são frequentemente realizadas e transmitidas inconscientemente. Eles são quase sempre destinados a grupos ou minorias vulneráveis. Não é fácil defender-se contra eles, porque às vezes eles passam despercebidos ou são muito sutis para sustentar um protesto. Mais do que contra micro-agressões, é saudável se livrar da raiz: preconceitos.

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