Pontos fortes e fracos para dizer em uma entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é uma oportunidade para conseguir esse trabalho. Esse encontro entre a empresa e o candidato valoriza a questão como uma ferramenta prática para conhecer melhor o profissional. Através das respostas que o candidato oferece através da sua comunicação oral e da sua linguagem não-verbal, o entrevistador pode conhecer melhor a pessoa à sua frente do ponto de vista das suas competências..

Na busca ativa de emprego, você refina seu currículo para apresentar sua melhor imagem. E você também quer dar uma boa primeira impressão na entrevista. ¿Quais são os pontos fortes e fracos para dizer em uma entrevista de emprego? Em Psicologia Online, nós te damos idéias.

1. Que forças para dizer em uma entrevista de emprego: exemplos
2. Que fraquezas para dizer em uma entrevista de emprego
3. 5 dicas para responder à questão das fraquezas e forças

Que forças para dizer em uma entrevista de emprego: exemplos

As informações deste artigo podem fornecer ideias que podem inspirá-lo a encontrar sua própria resposta. De fato, a autenticidade nas respostas é um valor de marca pessoal na entrevista. ¿Quais são os pontos fortes que podem diferenciá-lo?

1. Especialização

Se você considerar que seus estudos Para apoiar seu conhecimento em um setor específico, você pode destacar essa qualificação como uma competição que o diferencia. Você pode não apenas destacar as realizações que alcançou até hoje, mas também mostrar sua disposição de continuar a educação..

2. Pontualidade

A competição do pontualidade Está presente até mesmo na entrevista já que chegar no horário marcado para a reunião reforça a imagem do candidato. Mas, além disso, essa pontualidade também é uma força que pode ser vinculada a outras rotinas. Por exemplo, conformidade com os prazos de entrega.

3. Vocação

Se você se considera uma pessoa vocacional e o trabalho que deseja se apresentar, conecte-se com este tópico, não hesite em destacar essa realidade que mostra o chamado interior que você sente como uma missão que o leva a esse caminho. Além disso, a vocação está intimamente relacionada atitude positiva e proatividade no local de trabalho.

4. Trabalho em equipe

Muitos cargos de emprego exigem essa competência de colaboração constante. Se você acha que isso é uma força que define você, porque você já tem experiência anterior em trabalhos onde você tem sido feliz colaborando com outras pessoas no cumprimento de objetivos comuns, descreva este aspecto com sinceridade..

5. Autonomia

Outras pessoas, por outro lado, sentem-se mais confortáveis ​​trabalhando individualmente em seus próprios objetivos, que não estão diretamente ligados à participação de outros colegas. Nesse caso, expresse assertivamente que você é um pessoa autônoma e resolutiva Se você não aparecer em uma posição para a qual o trabalho em equipe é essencial.

Neste outro artigo você encontrará mais pontos fortes do ser humano.

Que fraquezas para dizer em uma entrevista de emprego

¿Quais idéias você pode expressar nesse campo? Aqui estão alguns exemplos de fraquezas para responder em uma entrevista de emprego.

1. ignorância da língua

O conhecimento do inglês é um dos requisitos mais valorizados no currículo, especialmente em alguns nichos de mercado. Se o seu nível de inglês é baixo ou médio, você pode se manifestar seu desejo de continuar aprendendo para remediar essa ignorância.

2. Pouca experiência

As pessoas que têm pouca experiência profissional podem mostrar que estão cientes disso, pois, além disso, esses dados são observáveis ​​nas informações do currículo. No entanto, esse fato pode ser compensado com treinamento e o desejo de aprender.

3. Gerenciamento de tempo

O tempo faz parte da realidade profissional e pessoal de um ser humano, não é uma entidade material, no entanto, alguns trabalhadores sentem que convivem com o sentimento de falta de horas. Nesse caso, você pode expressar uma fraqueza relacionada à necessidade de organizar melhor sua agenda. Então, você também pode destacar que seu planejamento melhorou.

4. Perfeccionismo

O perfeccionismo é um fato que pode ser mostrado em uma entrevista de emprego quando, objetivamente, a pessoa sente que constantemente demanda para dar o melhor de si na conquista de novos objetivos..

Agora que você sabe quais pontos fortes e fracos você deve dizer em uma entrevista de emprego, vamos oferecer-lhe alguns conselhos finais. Continue lendo este artigo para preparar uma excelente entrevista de emprego e ter uma atitude positiva.

5 dicas para responder à questão das fraquezas e forças

Abaixo, damos-lhe cinco dicas que você pode colocar em prática, desde que responda a essas perguntas..

1. Link com o trabalho

As fraquezas e forças adquirem um significado próprio em sua conexão com as necessidades do trabalho para o qual a pessoa escolhe. Portanto, descubra quais são as características da carga e contextualizar suas respostas.

2. Sinceridade

Naturalidade é um valor da marca pessoal porque transmite autenticidade. Confie que, quando chegar a hora, você encontrará a resposta certa. Uma entrevista não é um exame, mas uma conversa profissional em que a verdade é um ingrediente valioso. Caso contrário, se você exagerar seus pontos fortes ou mentiras em relação aos seus pontos fracos, essa informação pode ser verificada facilmente quando você entrar no trabalho..

3. Faça suas forças diferenciar você

Por exemplo, talvez o seu nível de inglês não seja alto, no entanto, você tem um currículo que descreve uma trajetória de treinamento que o posiciona como um especialista em um setor específico. Todos os currículos têm algum tipo de falta se forem observados de um extremo perfeccionismo; o que é verdadeiramente determinante é o que você pode contribuir para a organização.

4. Atitude

Quando você fala sobre suas fraquezas ou seus pontos fortes em uma entrevista de emprego, está falando de si mesmo. Não traga os pontos positivos para o plano do ego ou para a vaidade. Não caia no erro de descrever as fraquezas do sentimento de inferioridade. Transmite uma atitude positiva sempre.

5. Não esqueça o contexto

Não confunda sinceridade em ser um livro aberto, já que você está diante de um entrevistador, não de seu melhor amigo. Compartilhe informações sobre você, mas não desvie ou diga qualquer coisa que possa prejudicá-lo com base no senso comum.