Prós e contras de trabalhar à distância, isso o torna independente ou o isola?

O mundo do trabalho mudou significativamente nos últimos anos. Uma das transformações mais relevantes é a irrupção e massificação do trabalho remoto. Hoje é uma modalidade praticamente presente em todo o planeta. E espera-se que no futuro seja a modalidade de trabalho que predomina.

O trabalho remoto traz grandes benefícios. Economiza tempo valioso na viagem de um lugar para outro, Ao mesmo tempo, ajuda a reduzir o congestionamento do tráfego e, portanto, a poluição ambiental. Em geral, oferece maior flexibilidade na organização do tempo e dá maior autonomia ao trabalhador.

Porém, o trabalho à distância também tem vários aspectos problemáticos. Entre outros, o fato de quase sempre envolver trabalhar fisicamente em solidão. Você não tem o companheiro ao lado dele para comentar com ele alguma coisa ou brincar durante uma pausa. Os outros começam a ser uma presença abstrata e estritamente funcional.

Isso levanta questões sobre o futuro das organizações. Ambientes colaborativos não existirão mais?? Essa falta de contato com os colegas será prejudicial?, que muitas vezes ajuda a resolver problemas e gerar inovações juntos?

"Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se você quiser ir longe, vá acompanhado".

-Provérbio africano-

As vantagens do trabalho remoto

O trabalho à distância oferece benefícios muito relevantes. O primeiro deles, já mencionado, é a economia de tempo nos deslocamentos. Isso também implica salvar de dinheiro e energia emocional, por não ter que enfrentar o frenesi que muitas vezes há nas grandes cidades. Por tudo isso, é mais econômico para o trabalhador, para a empresa e para a sociedade..

Por outro lado, com trabalho à distância ou teletrabalho, as barreiras geográficas são eliminadas. Uma pessoa pode trabalhar em qualquer lugar do mundo, para qualquer empresa do mundo. A empresa ganha porque isso permite o acesso a perfis mais talentosos. E o trabalhador também, porque ele tem um mercado de trabalho muito mais amplo para escolher.

O teletrabalho, acima de tudo, oferece uma larga margem de autonomia ao trabalhador. Além de ter mais possibilidades de negociar sua agenda, você também evita outras pressões de trabalho face-a-face. Por exemplo, você tem que investir menos em roupas de rua. Da mesma forma, ele tem a possibilidade de projetar seu próprio ambiente de trabalho e fazê-lo da maneira que o faz se sentir mais confortável. No final, o trabalho à distância oferece maior independência.

Os contras do teletrabalho

Assim como o trabalho à distância garante maior autonomia, também exige grande autodisciplina. Não há ninguém monitorando estritamente o trabalho e essa falta de controle externo pode levar algumas pessoas a se tornarem desorganizadas. Há aqueles que não conseguem replicar a rotina de trabalho da empresa dentro de sua casa. Então a desordem e a instabilidade serão a nota predominante.

Por não sair de casa diariamente, também os problemas da casa acabam interferindo no trabalho em algumas ocasiões. Não há corte no ambiente familiar e, se isso não for saudável, isso teria consequências negativas no desempenho. Além disso, é possível que haja muito mais interrupções e distrações na casa do que em um local de trabalho. Isso pode ter um impacto em gastar mais tempo fazendo alguma atividade.

Por outro lado, existe a desvantagem de não haver mais um grupo de colegas de classe fisicamente presentes. Isso poderia empobrecer a vida social e gerar uma sensação de solidão. Da mesma forma, pode prejudicar o trabalho no sentido de que você perde o estímulo intelectual e emocional que dá uma equipe imediata. Com isso, as tarefas poderiam ser empobrecidas, assim como as habilidades para o trabalho colaborativo.

Um modelo em construção

O trabalho remoto é uma modalidade relativamente nova (ligado principalmente à ciência da computação, embora, se olharmos na história, encontremos outros precedentes, como o trabalho de costura.) Estamos em uma fase em que eles estão aperfeiçoando e aperfeiçoando os métodos e processos para aumentar todas as suas vantagens. De fato, no mundo da computação não há grande interesse em resolver problemas para que esse tipo de trabalho demande.

Em princípio, a distância não deve ser uma limitação para levar a cabo experiências colaborativas e integração. Estas são a base da inovação. Atualmente, a estrutura do tipo "polvo" foi imposta, na qual há uma cabeça que concentra, cria e une as peças espalhadas. Isso teria que evoluir ao longo do tempo.

O ideal é que o trabalho à distância não gere trabalhadores isolados, solitários e invadidos pelo trabalho em suas vidas pessoais.. Há muitas peças a serem ajustadas nesse objetivo. O teletrabalho é um novo desafio para as organizações e para os responsáveis ​​pelo bem-estar organizacional. Certamente, respostas eficientes para esses desafios serão projetadas em poucos anos..

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