Organizações, Recursos Humanos e Marketing - Página 9

O princípio da incompetência Peter a teoria do chefe inútil

Muitas vezes, empregados assalariados ou discretos imaginam como aquele que era um parceiro direto e, eventualmente, é promovido a uma...

O preço de conseguir um emprego por ter contatos

Os próprios méritos nem sempre garantem o acesso a um emprego e, muitas vezes, o que realmente importa é saber...

Bem-estar no trabalho como nos auto-motivar

O que falamos quando falamos de felicidade? Há muitas pessoas que falam sobre (e vendem) a ideia de felicidade. Na...

Diferenças entre soft skills e hard skills

Durante um processo de seleção de pessoal, Os profissionais responsáveis ​​pela escolha da pessoa certa para o cargo realizam uma...

Estudos de Gestão Crítica o que são e como se aplicam à psicologia

Os estudos críticos de gestão são um conjunto de trabalhos que se baseiam na teoria crítica para formular diferentes formas...

Tipos comuns de comunicação empresarial, características e erros

Vivemos em uma sociedade na qual uma grande parte do mercado de trabalho é configurada com base no ambiente de...

Coaching para empresas, em que consiste e quais são seus benefícios?

Nas duas últimas décadas, uma metodologia, que visa maximizar o desenvolvimento profissional e pessoal, está muito na moda. É o...

Como pedir um aumento salarial bem sucedido, em 9 chaves

Se você tiver tempo no trabalho e se sentir valorizado, certamente terá levantado a possibilidade de pedir um aumento. A...

Como identificar assédio moral ou assédio no local de trabalho

Não é óbvio que uma vítima de assédio no local de trabalho tenha a consciência de ser. Reconhecer, aceitar e...