Psicologia Social e Organizacional - Página 3

A teoria humanista de McGregor - Resumo e características

Um dos estudiosos mais influentes da organização e o representante mais claro da abordagem humanista à liderança é McGregor, que...

A teoria das necessidades de Murray e McClelland

Murray (1938) é um dos autores básicos no desenvolvimento de teorias motivacionais baseadas no estudo das necessidades dos sujeitos. Um...

Segunda Guerra Mundial e psicologia social

A guerra levantada demandas para a psicologia social, pedindo-lhe para estudar problemas aplicados relevantes para o esforço de guerra. Nos...

Moral trabalhista

A organização seleciona pessoas com base em seu valor para jogar as várias atividades e papéis que permitirão atingir seus...

A rede de gerenciamento (rede administrativa) Blake e Mouton

A organização É constituído por pessoas que tentam alcançar objetivos comuns que são explicitamente estabelecidos e, para isso, contribuem com...

A influência social e suas técnicas

A influência social Acontece quando as emoções, opiniões ou comportamentos de uma pessoa são afetados pelos outros. A influência social...

Comunicação nas Organizações Conceito, elementos e natureza

Comunicação é uma troca de informações e transmissão de significados e é a verdadeira essência de um sistema social ou...

Coesão em Psicologia

O conceito de coesão "foi criado para explicar as relações que ocorrem no discurso ... Coesão refere-se ao conjunto de...

Pesquisa empírica e experimental em Psicologia Social

A ciência é um campo imensamente grande, do qual inumeráveis ​​respostas a questões foram divulgadas hoje, consideramos simples, mas para...